“28 de abril Día Mundial de la SST: Un entorno laboral seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental en el trabajo”
Un entorno laboral seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental en el trabajo. La seguridad y salud en el trabajo no solo es una responsabilidad legal, sino que también es un deber moral de los empleadores para garantizar el bienestar de sus trabajadores. En este artículo, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril), reflexionaremos sobre la importancia de este tema y cómo podemos trabajar juntos para promover entornos laborales más seguros y saludables.
El 28 de abril: origen y significado del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una campaña destinada a promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales en todo el mundo. La magnitud del problema es alarmante: cada año, millones de trabajadores sufren lesiones, enfermedades y, en algunos casos, mueren debido a condiciones inseguras en el lugar de trabajo. Sin embargo, la creación y promoción de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir esta cifra.
La OIT celebra este día para centrar la atención internacional sobre la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo, y promover una cultura preventiva en todas las partes interesadas. Las autoridades nacionales, los sindicatos, las organizaciones de trabajadores y los profesionales del sector de seguridad y salud organizan actividades para celebrar esta fecha. Únete a la celebración y comparte con nosotros las actividades que organices.
El 28 de abril también es el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos, una oportunidad para honrar a las víctimas de tragedias laborales y concienciar sobre la prevención de accidentes. Aunque es importante reconocer a los trabajadores fallecidos y heridos, también es crucial recordar que estas lesiones y muertes pueden prevenirse y reducirse.
La OIT reconoce la responsabilidad compartida de las principales partes interesadas y las anima a promover una cultura preventiva de seguridad y salud. Es importante cumplir con las obligaciones y responsabilidades para prevenir las muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y permitir a los trabajadores regresar a sus hogares al final de cada día sin preocupaciones. Aprovechemos este día para tomar medidas y crear un futuro más seguro y saludable para los trabajadores de todo el mundo.
La realidad en materia de seguridad y salud en el trabajo: datos alarmantes y consecuencias:
A pesar de la importancia de la seguridad y salud en el trabajo, la realidad es que aún hay mucho por hacer. Según la OIT, cada año mueren aproximadamente 2,3 millones de personas debido a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Además, se estima que hay alrededor de 317 millones de accidentes laborales no mortales cada año. Estos datos son alarmantes y deben ser una llamada de atención para todos los actores involucrados en la promoción de la seguridad y salud en el trabajo.
La OIT considera que la prevención es clave para mejorar la salud y seguridad en el trabajo y se ha planteado la importancia de lograr que las estrategias para evitar accidentes y enfermedades laborales sean reforzadas con un diálogo social que involucre a gobiernos y a organizaciones de empleadores y de trabajadores.
En la región de las Américas hay desafíos importantes relacionados con salud y seguridad. Las cifras disponibles indican que se registran 11,1 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores en la industria, 10,7 en la agricultura, y 6,9 en el sector de los servicios. Algunos de los sectores más importantes para las economías de la región, como minería, construcción, agricultura y pesca, figuran también entre aquellos en los cuales se produce la mayor incidencia de accidentes.
Para la OIT es importante que los países de América Latina y el Caribe cuenten con un marco normativo adecuado, que tengan políticas nacionales y programas de salud y seguridad en el trabajo, y que promuevan la acción coordinada de las diferentes entidades que tienen que ver con estos temas. También se ha planteado que la existencia de un sistema de inspección eficaz para velar por el cumplimiento de la norma es clave.
Otro aspecto que se considera esencial es el de contar con mejores sistemas de registro y notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ya que una información adecuada es esencial para establecer prioridades y mejorar el diseño de las estrategias de prevención.
Además del costo humano que implican las enfermedades y los accidentes, hay que considerar que afectan la producción y el desempeño económico, y generan importantes gastos médicos.
¿Cómo promover el derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable?
La seguridad y salud en el trabajo son derechos fundamentales de los trabajadores. Para promover estos derechos, es necesario implementar medidas preventivas y fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo. A continuación, se presentan algunas estrategias que pueden ayudar a garantizar un entorno laboral seguro y saludable:
1. Implementar un programa de seguridad y salud ocupacional: Es importante establecer políticas y procedimientos claros para la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Además, se deben proporcionar capacitaciones en seguridad y salud ocupacional para que los trabajadores estén informados sobre los riesgos en el lugar de trabajo y sepan cómo prevenirlos.
2. Realizar evaluaciones de riesgos: Identificar los riesgos presentes en el lugar de trabajo y tomar medidas para controlarlos y minimizarlos es clave para asegurar un ambiente laboral seguro y saludable. Las evaluaciones de riesgos deben llevarse a cabo de manera regular y deben involucrar la participación de los trabajadores.
3. Fomentar una cultura de seguridad y salud: La participación activa de los trabajadores es esencial para fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo. Los empleados deben ser alentados a reportar cualquier peligro o situación de riesgo, y la empresa debe tomar medidas para abordar estos problemas de manera oportuna.
4. Proporcionar equipo de protección personal (EPP): Si los trabajadores están expuestos a riesgos en el lugar de trabajo, es importante que se les proporcione el equipo de protección personal adecuado para garantizar su seguridad y salud.
5. Realizar capacitaciones y entrenamientos: Los empleados deben recibir capacitaciones y entrenamientos regulares en seguridad y salud ocupacional para mantenerse actualizados sobre los últimos procedimientos y prácticas de seguridad.
6. Establecer un comité de seguridad y salud ocupacional: Un comité formado por representantes de la empresa y los trabajadores puede ayudar a identificar, evaluar y abordar los riesgos en el lugar de trabajo, así como a fomentar una cultura de seguridad y salud.
7. Realizar inspecciones periódicas: Las inspecciones regulares pueden ayudar a identificar y corregir los riesgos en el lugar de trabajo antes de que ocurran accidentes o enfermedades laborales.
8. Proporcionar acceso a servicios médicos: Los trabajadores deben tener acceso a servicios médicos para tratar cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo y para recibir exámenes médicos regulares.
9. Fomentar la participación de los trabajadores: Los empleados deben ser alentados a participar activamente en la identificación y prevención de riesgos en el lugar de trabajo. La participación de los trabajadores es esencial para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.
10. Promover un equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Los empleados que tienen un equilibrio saludable entre su trabajo y su vida personal tienen menos probabilidades de sufrir lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo debido al estrés o la fatiga. Promover un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal es importante para la salud y el bienestar de los trabajadores.
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo nos recuerda que un entorno laboral seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental en el trabajo. Al promover estas 10 estrategias, se garantiza un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores, lo que a su vez mejorar la productividad, la satisfacción y la lealtad de los empleados.
Al trabajar juntos para crear entornos laborales más seguros y saludables, podemos garantizar que los trabajadores regresen a sus hogares al final de cada día sin preocupaciones y crear un futuro más seguro y saludable para todos.