Implementación de la Norma ISO 45001 Norma ISO 45001

Implementación de la Norma ISO 45001

En Safetynova, entendemos la importancia de mantener un entorno de trabajo seguro y saludable. La implementación de la norma ISO 45001 no solo mejora la seguridad y salud de los trabajadores, sino que también puede aumentar la eficiencia operativa y reducir costos asociados con accidentes y enfermedades laborales.

¿Qué es la norma ISO 45001?

La ISO 45001 es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Su objetivo es proporcionar un marco para gestionar los riesgos y oportunidades en materia de SST, ayudando a prevenir lesiones y enfermedades laborales.

Beneficios de implementar la ISO 45001

Reducción de accidentes y enfermedades laborales: Al identificar y controlar los riesgos, se minimizan los incidentes.
Cumplimiento de la legislación: Facilita el cumplimiento de las normativas legales en materia de SST.
Mejora de la moral y productividad: Un entorno seguro y saludable mejora la satisfacción y el rendimiento de los empleados.
Reconocimiento internacional: La certificación ISO 45001 es reconocida globalmente, mejorando la reputación de tu empresa.

¿Cómo puede ayudarte Safetynova?

En Safetynova, ofrecemos una gama de servicios diseñados para facilitar la implementación de la ISO 45001 en tu empresa. A continuación, describimos cómo nuestros servicios pueden ayudarte en este proceso:

Evaluación inicial y diagnóstico
Consultoría personalizada
Capacitación y formación
Desarrollo de documentación
Auditorías internas con nuestra Plataforma
Soporte continuo

La Familia de la Norma ISO 45001

La norma ISO 45001 es la principal norma internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Sin embargo, hay varias normas relacionadas que complementan la ISO 45001 y abordan diferentes aspectos de la SST. A continuación, se presenta un resumen de las más relevantes:

Pasos para Implementar y Certificar la Norma ISO

1. Compromiso de la Alta Dirección

Asegura el apoyo y la asignación de recursos necesarios por parte de la alta dirección.

2. Evaluación Inicial

Realiza una auditoría para identificar brechas entre tus prácticas actuales y los requisitos de la norma.

3. Planificación

Desarrolla un plan de acción que incluya:

Objetivos y políticas de SST
Evaluación de riesgos
Asignación de responsabilidades

4. Formación y Concienciación

Capacita a los empleados sobre la importancia de la SST y sus roles específicos.

5. Documentación

Crea y mantiene la documentación requerida, como políticas, procedimientos y registros.

6. Implementación

Aplica los procedimientos y procesos definidos, asegurando su correcta ejecución.

7. Auditoría Interna

Realiza auditorías internas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de SST y toma medidas correctivas si es necesario.

8. Revisión por la Dirección

Revisa periódicamente el sistema de gestión de SST para asegurar su adecuación y eficacia.

9. Selección del Organismo de Certificación

Elige un organismo acreditado para evaluar y certificar tu sistema de gestión de SST.

10. Auditoría de Certificación

El organismo de certificación realizará una auditoría en dos etapas:

Etapa 1: Revisión de la documentación.
Etapa 2: Evaluación in situ para verificar la implementación.

11. Obtención de la Certificación

Si se cumplen los requisitos, el organismo emitirá el certificado ISO 45001, válido por tres años con auditorías de seguimiento anuales.

12. Mejora Continua

Mantén y mejora continuamente el sistema de gestión de SST con auditorías internas y formación continua.